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          軌道交通集團機關及中心事業部崗位競聘簡章

          發布時間:2016-08-18  來源:

          一、實施原則

          競聘信息公開、評價程序公正、評價標準公平。

          二、競聘報名對象

          集團所屬各二級單位從事技術管理、職能管理的正式員工。

          三、競聘報名基本條件

          1.思想積極健康、政治表現良好、身體條件滿足崗位要求。

          2.本科及以上學歷。

          3.參加工作滿5年(工作年限計算截止日期為2016831日)。

          4.滿足《崗位說明書》中具體要求。

          四、競聘崗位及需求人數

          本次競聘崗位均為一般管理崗,共計48個崗位。

          部門

          崗位

          需求人數

          部門小計

          黨群工作部

          宣傳干事

          2

          3

          黨務綜合管理

          1

          團委

          團委干事

          2

          2

          組織人事部

          機要與綜合管理

          1

          2

          組織干部工作管理

          1

          監察審計部

          紀檢監察

          2

          4

          監事會辦公室(督導巡察組)

          專職監事

          2

          辦公室(董事會辦公室)

          文秘

          1

          6

          董事會管理

          1

          督查管理

          1

          信訪管理

          1

          檔案管理

          2

          企管法務部

          法律風險防范

          1

          3

          業績考核

          1

          戰略管控

          1

          投資管理部

          招標管理

          1

          1

          資產經營部

          股權管理

          1

          3

          資產經營

          1

          物業管理

          1

          項目前期部

          前期協調

          1

          2

          方案策劃

          1

          安全質量部

          運營安全管理

          1

          1

          土地房產部

          功能征收及土地整理

          6

          13

          土地征轉

          2

          規劃策劃

          2

          土地出讓

          1

          房地產開發項目管理

          1

          騰遷房屋管理

          1

          培訓中心

          供變電培訓

          1

          3

          行車管理培訓

          1

          培訓管理

          1

          運營事業部

          行政管理

          1

          5

          內控標準管理

          1

          黨務及宣傳管理

          1

          信號技術管理

          2

          合計

          48

          五、信息發布

          集團組織人事部門將于2016818日至24日,在軌道交通集團官網發布《競聘簡章》,同時,二級單位組織人事部門將《競聘簡章》通知至本單位相關人員。

          六、報名

          每人限申報一個崗位。

          報名參加競聘人員需填寫《競聘申請表》(一式兩份),并將此表于2016818日至24日期間交至所在單位的組織人事部門。201682417:00報名截止,不再接收報名材料。

          七、資格審核

          二級單位組織人事部門對本單位報名人員進行資格審核,并將書面審核意見于2016825日前反饋至集團組織人事部門。同時,對未通過資格審核人員進行情況反饋。

          八、面試評價

          (一)分組及考官構成

          面試分職能管理組和技術管理組。

          每個面試組包括7名面試考官和1名記錄人員。面試考官包括集團領導、組織人事部門負責人、競聘部室負責人等。

          (二)面試評分

          面試采用結構化面試,滿分100分。面試考官根據參加競聘人員的崗位工作經驗、專業知識等維度進行評分。三分之一面試考官認為不建議聘用的,不得進入后續程序。去掉面試考官中一個最高分及一個最低分后,計算平均值并從高至低排序。

          九、確定擬聘人選及公示

          集團組織人事部門匯總綜合得分情況形成專題報告,確定擬聘人選,提交集團總經理辦公會討論通過。

          集團組織人事部門將擬聘人員名單予以公示,公示期為5個工作日。

          十、擬聘人員考察期

          擬聘人員安排考察期為3個月。考察期以借調方式到崗工作,用人部門和組織人事部門對該員工的工作能力、工作態度以及工作業績等方面表現進行評價。考察期考核合格方可正式辦理員工勞動關系調轉手續并按照集團現行薪酬體系發放薪酬。

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          附件:1. 崗位競聘申請表

          2. 崗位說明書

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